Gặp Gỡ Những Đại Sứ Văn Hóa C.A.R.E. Của Groove!
3 min readTrong thị trường công nghệ luôn không ngừng biến động, việc đầu tư trau dồi kỹ năng và chuyên môn cho đội ngũ là tất yếu để một doanh nghiệp phát triển bền vững. Không những thế, tại Groove, việc đào tạo đã dần trở thành một phần quan trọng làm nên văn hóa C.A.R.E. và được Groovers tích cực hưởng ứng.
️Để chúng tớ kể cho bạn nghe những câu chuyện truyền cảm hứng sau khóa đào tạo “Lãnh đạo chuyển đổi” vừa qua nhé!
Khóa học diễn ra với sự tham gia của các quản lý đến từ các bộ phận khác nhau của công ty và sau khóa học, các anh chị nhận được “bài tập về nhà” từ trainer. Với tính chất công việc bận rộn, “bài tập” này được cân nhắc giảm tải và không bắt buộc. Tuy nhiên, một số anh chị quản lý vẫn hết sức tâm huyết với việc hoàn thành bài tập với sự hỗ trợ từ L&D team. Thậm chí, có anh chị đã dành thời gian nghiên cứu bài tập, cổ vũ động viên, “lôi kéo” các bạn trong nhóm của mình cùng nhau hoàn thành bài tập cuối khóa.
Qua đó có thể thấy được những hành động đẹp đã một lần nữa khẳng định cả 4 giá trị cốt lõi của Groove:
Liên tục cải tiến (Continuous Improvement) với tinh thần “học đi đôi với hành” để hiểu đúng những kiến thức mới và biết cách làm đúng
Thích ứng nhanh (Agility) khi chủ động áp dụng những kiến thức được học vào thực tế để có thể sẵn sàng ứng biến trong “nghệ thuật” tạo ảnh hưởng
Tôn trọng (Respect) thể hiện bằng quyết tâm hoàn thành bài tập dù đây không phải là một yêu cầu bắt buộc
Xuất sắc (Excellence) là thành quả của sự nỗ lực hoàn thành khóa học, không phải chỉ cho mình mà còn cho cả đồng đội.
Có thể nói, bằng sự đầu tư nghiêm túc cho khóa học và niềm đam mê trau dồi kiến thức, nâng cao kỹ năng, các anh chị đã thực sự là những Đại sứ văn hóa của Groove và là niềm động lực to lớn cho toàn thể Groovers.
